Inteligentna praca nawet na wakacjach: czy kiedykolwiek o tym myślałeś?

A co jeśli mógłbyś połączyć pracę w trybie zdalnym z przyjemnością spędzania trochę czasu na wakacjach z rodziną, może w niezależnym mieszkaniu otoczonym zielenią i tuż obok wspaniałych parków wodnych i prywatnych plaż? Cała wolność zarządzania twoją działalnością zawodową tak, jak chvesz, z przerwą na kawę na plaży, wideorozmową, skokiem do basenu, spacerem po sosnowym lesie, a może kolacją na werandzie z kimś bliskim po skończeniu pracy.

Dlatego właśnie Club del Sole wprowadziło w 2020 r. Smart Working Village, innowacyjną formułę stworzoną dla tych, którzy chcą połączyć działalność zawodową z wakacjami: wygodne mobilne domy wśród natury i wewnątrz Rodzinnych Kempingów Wiejskich położonych bezpośrednio nad morzem, z dodatkowymi niezbędnymi usługami dla Twojego smart working, takimi jak wi-fi, mobilne biuro, dostawa jedzenia do domu i zabawne aktywności dla Twoich dzieci.

W sezonie 2021 nasze Wioski Smart Working są gotowe, aby przyjąć Ciebie i Twoją rodzinę z całą gościnnością typową dla świata Club del Sole: dowiedz się więcej na naszej dedykowanej stronie! W międzyczasie oto kilka użytecznych informacji o pracy zdalnej.

Pod koniec lat dziewięćdziesiątych niektórzy nazywali to „pracą zdalną”, ale termin, który stał się najbardziej popularny w ostatnich latach to „smart working”. W rzeczywistości obie te koncepcje nie są dokładnie synonimami, chociaż obie wskazują na rodzaj organizacji pracy, która pozwala na wykonywanie swojej aktywności zdalnie, bez konieczności chodzenia do biura. Jednak smart working, w przeciwieństwie do pracy zdalnej, jest mniej związany z fizycznym miejscem, w którym musisz pracować – niekoniecznie musi to być twój dom – i stałym grafikiem, który musisz przestrzegać.

Jest oczywiste, że z powodu restrykcyjnych środków wprowadzonych w wyniku rozprzestrzeniania się Koronawirusa, smart working dla wielu stał się koniecznością, a nie tylko alternatywą, zwłaszcza w kontekście firm związanych z produkcją usług. Smart working – nazywane «elastyczną pracą» – jest regulowane przez ustawę z 22 maja 2017 roku nr 81 (aby dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z pełnym tekstem przepisów na temat Smart Working), która definiuje go jako «metodę wykonania pracy na podstawie podporządkowanej umowy ustalonej za zgodą stron, również z formami organizacji na etapy, cykle i cele, bez konkretnych ograniczeń dotyczących czasu pracy lub miejsca pracy, z możliwością korzystania z narzędzi technologicznych do wykonywania pracy. Wykonywanie pracy odbywa się częściowo w pomieszczeniach biurowych, a częściowo na zewnątrz, bez stałego stanowiska, w granicach wyłącznie maksymalnego czasu pracy dziennego i tygodniowego wynikającego z prawa i negocjacji zbiorowych>>. W związku z tym prawo określa niektóre ważne koncepcje związane ze smart working, takie jak brak stałego stanowiska do prowadzenia swojej działalności zawodowej, samodzielne zarządzanie czasem pracy oraz korzystanie z narzędzi technologicznych ułatwiających relacje pomiędzy pracownikiem a firmą. Ale co jest potrzebne do pracy w trybie smart working?

Wolność wykonywania pracy z domu lub z dowolnego innego miejsca idzie w parze z korzystaniem z narzędzi, które pozwalają pracować zdalnie, w tym oczywiście szybkiego łącza internetowego i komputera przenośnego. Ale praca zdalna to przede wszystkim dzielenie się, dlatego niezbędne są również oprogramowania zaprojektowane do ułatwiania wymiany informacji między ludźmi, czy to platformy do czatowania lub rozmów wideo (Whatsapp, Skype, Zoom, Hangout, Microsoft Teams, na przykład) czy aplikacje zaprojektowane do wspólnej pracy nad dokumentami i plikami (Google Drive, Dropbox i wiele innych). Poza tym, mogą się przydać drukarka i skaner, a oczywiście niezbędna jest elastyczność umysłu do pracy w nieuniknionym „multitaskingu”, który stworzy się w nowym kontekście pracy (choć wszystko zależy od liczby kolegów, z którymi będziesz musiał współpracować...).

Według interesujących badań przeprowadzonych przez Obserwatorium Smart Working na Politechnice w Mediolanie zakończonych w 2020 roku, w 2019 roku we Włoszech około 570 000 pracowników pracowało zdalnie, przeważnie w dużych firmach (58%) i w mniejszym stopniu w MŚP (12%) i PA (16%). Po wybuchu pandemii Covid-19 organizacja pracy zdalnej objęła 97% dużych firm, 94% administracji publicznej i 58% MŚP, rozwijając nowe kompetencje pracowników (w 71% dużych firm i 53% PA) i w niektórych przypadkach skłaniając do całkowitej zmiany procesów biznesowych (59% dużych firm i 42% MŚP). Idea bycia połączonym z dowolnym miejscem, by prowadzić działalność zawodową i jednocześnie mieć wolność podejmowania innych działań, stała się więc codzienną praktyką, która jest integralną częścią naszego życia.

Od 2012 roku Obserwatorium Smart Working na Politechnice w Mediolanie przyznaje nagrodę firmom, które wyróżniły się pod względem innowacji i elastyczności organizacji pracy. W 2020 roku nagrodę zdobył Credem, znany z decyzji o przeprowadzeniu podczas lockdownu pracy zdalnej dla wszystkich 5000 pracowników grupy, wspierając ją inicjatywami na rzecz ich dobrostanu, ceniąc doświadczenia zawodowe i ciągłe szkolenia, które są już integralną częścią działalności firmy.

W każdym przypadku praca zdalna jest zawsze wynikiem wspólnej decyzji pracownika i firmy, lub w przypadku pracowników samozatrudnionych, indywidualnego wyboru. Jej największym atutem jest umożliwienie realizacji elastycznego planu dnia, z perspektywą osiągnięcia celów opartych na wynikach, a nie na stałej obecności fizycznej. Korzyści są oczywiste dla osób, które na przykład mają małe dzieci i muszą zarządzać rodziną: możliwość pozostania w domu w ciągu dnia i kontynuowania pracy jest dużą wygodą.

Korzystanie z pracy zdalnej podczas urlopu to dodatkowe udogodnienie oferowane przez Family Camping Village Club del Sole. Wykorzystując swój cenny czas według innowacyjnego modelu organizacji pracy, który pozwala Ci nadal dobrze się bawić z tymi, których kochasz i odpocząć, kiedy tego potrzebujesz, jest naprawdę łatwe w naszych obiektach nad morzem, nad jeziorem lub w mieście. Wypróbuj!